English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Aktualności
Zakładki 3
zakladki_video

Aktualności

DRUKUJ

Sejm zajmie się uelastycznieniem czasu pracy

05-03-2013

W najbliższą środę (6 marca) Sejm zajmie się projektami ustaw, których celem jest uelastycznienie kodeksowej regulacji dotyczącej czasu pracy. Pierwszemu czytaniu zostaną poddane dwa projekty – rządowy i poselski. Pracodawcy RP z dużą satysfakcją przyjmują fakt rozpoczęcia prac parlamentarnych nad nowelizacjami przepisów o czasie pracy, gdyż realizują one zgłaszane przez nas postulaty.

 

– Rozwiązania zaproponowane w obydwu projektach mają ułatwić elastyczne gospodarowanie czasem pracy, co obniży koszty pracy i zwiększy konkurencyjność firm. Przede wszystkim jednak umożliwi to utrzymanie dotychczasowych miejsc pracy oraz tworzenie nowych. Obserwujemy sytuację gospodarczą oraz trudności na rynku pracy i w związku z tym uważamy, że przepisy te powinny jak najszybciej wejść w życie – mówią eksperci Pracodawców RP.

 

Projekt rządowy reguluje jedynie dwa instrumenty prawne: 12-miesięczny okres rozliczeniowy oraz ruchomy czas pracy. – To właśnie te dwa rozwiązania sprawdziły się w okresie poprzedniego spowolnienia, kiedy obowiązywała tzw. ustawa antykryzysowa. Dlatego powinny one zostać wprowadzone na stałe do Kodeksu pracy – uważają eksperci. Należy jednak zwrócić uwagę na to, że projekt zawiera przepis, który w znacznym stopniu może utrudnić stosowanie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Chodzi tu mianowicie o obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy na okres minimum dwóch miesięcy. W ocenie Pracodawców RP będzie to dla firm dodatkowy, uciążliwy obowiązek, o charakterze czysto biurokratycznym.

 

Drugi projekt – grupy posłów Platformy Obywatelskiej – to obszerna nowelizacja tych przepisów działu VI k.p., które od dawna sprawiały trudności pracodawcom. Nowa regulacja obejmuje rozwiązania dotyczące m.in. 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, doby pracowniczej, niższych stawek za nadgodziny, oddawania dni wolnych w kolejnym okresie rozliczeniowym, wydłużenia niepłatnej przerwy w pracy oraz modyfikacji trybu wprowadzania przerywanego czasu pracy. Ponadto, jak wskazują wnioskodawcy projektu, jego celem jest stworzenie katalogu instrumentów, które będą stymulowały powstawanie nowych miejsc pracy. Pracodawcy RP popierają takie działania i uznają je za jak najbardziej zasadne. – Stworzenie optymalnych warunków funkcjonowania przedsiębiorstw, również w obszarze prawa pracy, to gwarancja wzrostu gospodarczego – przypominają eksperci.

 

Pracodawcy RP zwracają uwagę na to, że prace nad projektem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej trwały ponad rok. Poszczególne rozwiązania poddano dyskusji w ramach prac Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. – Mamy nadzieję, że ten czas nie był czasem zmarnowanym i ostateczny kształt przepisów – czy to tych zawartych w projekcie rządowym, czy poselskim – będzie spełniał oczekiwania partnerów społecznych – mówią eksperci.