English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Strona główna Aktualności
Zakładki 3
zakladki_video

Aktualności

DRUKUJ

HR-kulesi naszych czasów – konferencja HR „Firma to ludzie”

13-01-2017

 

Rozwój, innowacyjność, zaangażowanie. Tymi hasłami można podsumować konferencję HR „Firma to ludzie, czyli doskonalenie procesów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji”, która odbyła się we wrocławskim hotelu Ibis Styles 10 stycznia 2017 r. Spotkanie zgromadziło ponad 250 przedstawicieli biznesu i instytucji publicznych z całego kraju. Uczestnicy mogli liczyć na praktyczne podejście do tematów, jakie towarzyszą codzienności branży HR.

 

Impel Business Solutions, organizator wydarzenia zaprosił ekspertów, praktyków i autorytety naukowe zajmujące się profesjonalnie obszarem HR. Pośród znakomitych prelegentów znalazł się również autorytet z dziedziny psychologii biznesu – Jacek Santorski. Innowacyjne podejście do problematyki HR, prorozwojowe systemy motywacyjne, procesowe podejście do organizacji, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań IT  – takie zagadnienia stały się dodatkowym magnesem przyciągającym uczestników.

 

Konferencję rozpoczęło wystąpienie Aliny Rudnickiej-Acosty. Prezes Zarządu spółki Impel Business Solutions przedstawiła najważniejsze trendy w obszarze HR, dając przedsmak tematyki towarzyszącej kolejnym częściom spotkania. Rolę współczesnego HR-owca określiła metaforycznie jako HR’kulesa czyli mitycznego herosa, prezentując istotność tej funkcji w kontekście wyzwań, jakie stoją przed współczesną organizacją. Tłumnie zgromadzonych gości porwał swoim wystąpieniem Jacek Santorski, opowiadając o przywództwie i roli autentycznych liderów w tworzeniu przewag konkurencyjnych.

 

Część konferencyjna objęła 3 sesje tematyczne: rozwój pracownika w firmie, obsługę kadrowo-płacową oraz praktyczne case studies z rozwiązań HR wdrożonych w wybranych przedsiębiorstwach. Wśród poruszanych zagadnień pojawiły się tematy związane bezpośrednio z codzienną obsługą spraw pracowniczych, jak kadry i płace czy elektroniczny obieg dokumentów, a także kwestie dotyczące informatyzacji procesów HR – system SAP czy rozliczanie czasu pracy (RCP). W roli prelegentów wystąpili przedstawiciele organizatora oraz firm partnerskich: Gavdi Polska i Vemco.

 

W przerwach pomiędzy sesjami uczestnicy mieli okazję do wygrania cennych nagród w postaci książek, voucherów na prenumeratę czasopism branżowych i zaproszeń do kina. W foyer w ciągu  całej konferencji można było nawiązywać kontakty biznesowe i odwiedzać stoiska partnerów.

 

Podczas panelu dyskusyjnego „Sztuka efektywnego motywowania” uczestnicy rozmawiali m.in. o wpływie różnic pokoleniowych w firmie na budowanie zaangażowania w pracę, roli systemów kafeteryjnych i potrzebie budowania świadomości pracowników oraz wewnętrznego zaangażowania, a także employer brandingu i tworzeniu wizerunku firmy poprzez społeczną aktywność. W debacie udział wzięli praktycy w obszarze systemów motywacyjnych:


- Beata Gil - Dyrektor personalny, Ultimo SA

- Monika Chudobska - Wiceprezes Zarządu, Impel SA

- Ewa Jochheim, trener personalny, Prezes Zarządu, Instytut Durkalskiego RMP Polska

- Edyta Olko - Prezes Zarządu, Sanpro Interim, Sanpro Consulting

- Jarosław Komorowski - Członek Zarządu, MyBenefit Sp. z o.o.

- Katarzyna Kulig-Moskwa - kierownik Zespołu Dydaktycznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu.

 

Nie zabrakło interesujących głosów zgromadzonych na sali gości, którzy opowiadali o interesujących przypadkach ze swojej praktyki zawodowej.

 

Zwieńczeniem konferencji były prezentacje najlepszych praktyk. Partnerzy konferencji, Mercedes-Benz Grupa Wróbel i Poczta Polska, omówili wdrożenia w obszarze HR w swoich firmach.

 

Aktualność poruszanej tematyki, inspirujące wystąpienia i ciekawi prelegenci – wszystko to zostało docenione przez środowisko  HR’kulesów, którzy wypełnili salę konferencyjną.

 

To miało być najważniejsze wydarzenie dla rodzimej branży HR ostatnich miesięcy – i takie rzeczywiście było.