English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Aktualności
Zakładki 3
zakladki_video

Aktualności

DRUKUJ

Przyszłych emerytów czekają wielkie zmiany

06-04-2017

 

„Rzeczpospolita”: Przekazanie pieniędzy z OFE na prywatne konta ma gwarantować nienaruszalność tych środków. – Skoro wiek emerytalny został skrócony, potrzeba tworzenia atrakcyjnych rozwiązań zachęcających do dodatkowego oszczędzania na przyszłą emeryturę staje się tym pilniejsza – uważa Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

 

Szykują się duże zmiany w systemie emerytalnym. W ramach Programu Budowy Kapitału (PBK)ma powstać nowy system długoterminowego oszczędzania z myślą o emeryturze. Zmiany obejmą przede wszystkim drugi i trzeci filar (pierwszy to ZUS). Zostaną zlikwidowane otwarte fundusze emerytalne (OFE), tworzące teraz drugi filar, a środki tam zgromadzone będą przekazane na indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). W ramach trzeciego filaru powstaną pracownicze plany kapitałowe (PPK) prowadzone przez pracodawców. Odkładanie średnio – zarówno przez pracownika, jak i ze środków pracodawcy – 4 proc. wynagrodzenia miesięcznie (składka może być podwyższona do 7 proc.) umożliwi zgromadzenie znaczącego kapitału. Powinno to poprawić bezpieczeństwo finansowe gospodarstw domowych.

 

Eksperci są zgodni, że zmiany w systemie emerytalnym są konieczne. Wszystkie dostępne prognozy wskazują, że kolejne roczniki opuszczające rynek pracy i przechodzące na emeryturę będą otrzymywać coraz niższe świadczenia w relacji do wcześniejszych zarobków (niższa stopa zastąpienia). Ma to związek przede wszystkim ze wzrostem przeciętnej długości życia (emerytury są pobierane coraz dłużej). – Jedynym sposobem na przeciwdziałanie temu niekorzystnemu zjawisku jest wydłużanie okresu aktywności zawodowej oraz zwiększanie poziomu oszczędności emerytalnych. Skoro wiek emerytalny został skrócony, potrzeba tworzenia atrakcyjnych rozwiązań zachęcających do dodatkowego oszczędzania na przyszłą emeryturę staje się tym pilniejsza – uważa Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.