English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Strona główna O nas Media o nas
Zakładki 3
zakladki_video

Media o nas

DRUKUJ

„Rzeczpospolita”: Przez błędy kadrowej firma zwróci emeryturę

05-11-2015

Jeśli ZUS wykryje po latach, że przyznał emeryturę lub rentę na podstawie nieprawdziwego świadectwa pracy, zażąda zwrotu nienależnych wypłat.

 

Wątpliwości ZUS wzbudził przypadek byłej pracownicy, która od 1992 r. pobierała wcześniejszą emeryturę. Gdy w 2012 r. złożyła wniosek o przeliczenie świadczenia, wyszło na jaw, że wystawione jej przed laty świadectwo pracy zawiera bardzo poważne błędy. Spółdzielnia spożywców, w której była zatrudniona, wpisała do niego okres zatrudnienia bez przerw.

 

– Pracodawcy nie przykładają należytej wagi do wypisywania świadectw pracy, co pokazują statystyki Państwowej Inspekcji Pracy – komentuje Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP. – A powinni, bo ponoszą pełną odpowiedzialność za wszelkie błędy, jakie znajdą się w takich świadectwach. Tym bardziej że termin przedawnienia roszczenia ZUS o zwrot biegnie od wykrycia nieprawidłowości, do których mogło dojść kilka czy kilkanaście lat wcześniej – dodaje.