English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Strona główna O nas Media o nas
Zakładki 3
zakladki_video

Media o nas

DRUKUJ

„Dziennik Gazeta Prawna”: Rewolucja w kontroli pracodawców

19-02-2016

Kary zróżnicowane w zależności od wielkości firmy oraz wizyty inspektora na podstawie legitymacji – to propozycje PIP, które mają zwiększyć skuteczność prowadzonego przez nią nadzoru.

 

Co istotne, nakładanie kar miałoby się odbywać w trybie postępowania administracyjnego, a nie jak obecnie – w sprawach o wykroczenie. Tego typu postulaty na pewno zyskają poparcie związków zawodowych.

 

Ten czynnik dostrzegają także pracodawcy. – Firma, która zatrudnia 5 pracowników, może mieć znacznie wyższy dochód niż ta, w której pracuje 100 osób – wyjaśnia dr Monika Gładoch, radca prawny, kancelaria M. Gładoch Specjaliści Prawa Pracy, ekspert Pracodawców RP. Podkreśla, że zróżnicowanie sankcji może budzić wątpliwości konstytucyjne. – Trudno uzasadnić, dlaczego ktoś ma płacić wyższe kary tylko dlatego, że zatrudnia więcej osób. Wprowadzenie takiej zmiany może prowadzić do nierównego traktowania podmiotów – dodaje.