English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Strona główna O nas Media o nas
Zakładki 3
zakladki_video

Media o nas

DRUKUJ

„Puls Biznesu”: Sądy częściej za etatami zamiast śmieciówek

18-05-2016

Według danych PIP, umowy cywilnoprawne zastępują umowy o pracę coraz większej liczbie zatrudnionych.

 

– W sytuacji, gdy niewiele ponad 60 proc. kwoty przeznaczanej przez firmy na wynagrodzenia trafia do kieszeni samych pracowników etatowych, a resztę pochłaniają zaliczki na podatek dochodowy oraz składki, nie powinien być wielkim zaskoczeniem fakt, iż zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych zyskało na popularności. Niższe pozapłacowe koszty pracy nie są jednak jedynym powodem występowania tego zjawiska — równie duże znaczenie ma prostota tych kontraktów oraz ich większa elastyczność. Upowszechnianie się zatrudnienia niepracowniczego ma też swoje ciemne strony, bowiem prowadzi ono do dualizacji polskiego rynku pracy. Aby zmienić ten stan rzeczy, musimy dostosować nasz 42-letni Kodeks pracy do warunków współczesnej gospodarki. Należy również zoptymalizować strukturę obciążeń fiskalnych, przesuwając jej punkt ciężkości z opodatkowania pracy w kierunku konsumpcji. Usunięcie biurokratycznego balastu oraz zmniejszenie klina podatkowego oznaczałoby sytuację „win-win” zarówno dla pracowników, jak i pracodawców – ocenia ekspert ekonomiczny Pracodawców RP Łukasz Kozłowski.