Kompetentny uczestnik dialogu społecznego to projekt realizowany w okresie od 01.10.2008 do 31.10.2009 przez Konfederację Pracodawców Polskich w partnerstwie z Federacją Związków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w Polsce oraz Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (priorytet V, poddziałanie 5.5.2).

 

Organizacja od początku swego istnienia dąży do stworzenia harmonii na linii pracodawca – pracownik, hołdując teorii, iż dla firmy nie ma nic bardziej wartościowego niż tworzący ją ludzie. Wiemy, jak ważne dla prawidłowego rozwoju przedsiębiorstwa jest prowadzenie dialogu społecznego i aktywnego udziału pracowników w życiu firmy. Dialog ten nie jest w Polsce jednak wystarczająco rozwinięty, co w dużym stopniu wynika z braku wiedzy o jego istocie, niskich umiejętności negocjacyjnych i czasem – niestety – z braku podstaw merytorycznych niektórych jego uczestników. Wychodząc naprzeciw temu wyzwaniu, organizacja aktywnie zaangażowała się w projekt KUDS pozwalający nabyć pracownikom odpowiednie kompetencje.

 

W ramach projektu zorganizowane zostały seminaria, konferencje poświęcone funkcjonowaniu dialogu społecznego, przygotowana została także publikacja pt. Vademacum uczestnika dialogu społecznego stanowiąca swoiste kompendium wiedzy o dialogu społecznym, opisująca powiązania między dialogiem społecznym, obywatelskim i autonomicznym, prezentująca źródła finansowania z funduszy europejskich przedsięwzięć organizacji dialogu społecznego.

 

Czytaj więcej – www.kuds.pl