English English
7 tysięcy firm, blisko 3 miliony zatrudnionych
Zakładki 1

Wyszukiwarka

Strona główna Opinie ekspertów
Zakładki 3
zakladki_video

Opinie ekspertów

DRUKUJ

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego zgodny z opinią Pracodawców RP

20-11-2012

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy z 2011 r. zmuszające do rozwiązywania umów o pracę tych, którzy wcześniej nabyli prawo do emerytury, są niezgodne z Ustawą Zasadniczą. Pracodawcy RP już na etapie prac nad nowelizacją zwracali uwagę na wątpliwości prawne związane z tą regulacją.

 

Zdaniem Pracodawców RP zaskarżona regulacja to dobitny przykład prawa stanowionego z pominięciem opinii partnerów społecznych, a wyrok Trybunału Konstytucyjnego tylko potwierdza niską jakość przepisów uchwalanych w naszym kraju.

 

Pracodawcy RP przypominają, że wyrok TK dotyczy nowelizacji ustawy o finansach publicznych, pozwalającej ZUS-owi na zawieszenie świadczenia osobom, które od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę. Warto pamiętać, że pracownicy mogli wówczas nie zwalniać się z pracy, ponieważ nie obowiązywał zakaz łączenia zatrudnienia z prawem do emerytury. Jednak na mocy ustawy musieli oni do końca września 2011 r. dostarczyć do ZUS-u świadectwo pracy. Osobom, które nie spełniły tego wymogu, zawieszano wypłatę świadczenia. W konsekwencji nowelizacji ubezpieczonym zmieniono więc z datą wsteczną zasady nabywania i wypłacania emerytur.

 

Trybunał stwierdził, że przepis nakazujący rozwiązanie stosunku pracy tym pracownikom, którzy nabyli już prawo do emerytury, jest niezgodny z Konstytucją, gdyż narusza zaufanie obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa. Zdaniem sędziów zaskarżona regulacja zmieniła tzw. ryzyko emerytalne, bo skoro już ubezpieczeni raz spełnili wszystkie wymogi niezbędne do przyznania im emerytury, to nie można tych warunków modyfikować.

 

W konsekwencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego ZUS będzie musiał wypłacić ubezpieczonym wstrzymane emerytury, co – jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna” – może kosztować nawet 640 mln zł.